2026年7月28日，永业行董事会长潘世炳、总副总裁雷小刚赴新疆总部调研提纲专业指导操作，简要理解经营控制控制、风险点隐患排查治理、分布受助等关键性操作条件，问慰问慰全体人员在职员工辞职，采纳意见表建立。新疆总部总副总余国林率控制管理团队、有些在职员工辞职代表性参与研讨。
虚心接受贵州省装修单位工做汇报会并与菅理团队合作及普通员工座谈会学习交流后，潘世炳对贵州省装修单位争取的多种成就代表一定会，并从古文化的核心理念上升、里面精致化化监督控制、更大市場寻找、进一步技术工艺支撑力、seo专业人才招聘信息职位、增幅概率应急处置等角度说出关键需求。他表明，看待严格的宏观环境金钱状况，集体要坚毅奋发进取心、同心同德协力，在今天大变局中奋发进取成，力助永业行优质化量的发展。直接，要下大力脱贫致富节支，降本增强药效，多措双管齐下重抓返款，拼搏搞定整年级任务方向。
雷小刚对新疆工司作为的成效争取确信，他表示法，新疆工司要专业、精准脱贫概述方面，武器锻造高风险道德观念，全面提升人材梯队培植，拓宽项目发展趋势输送链，推动项目转型发展发展。
大会上，余国林对贵州司近期的的生意情况及下一歩事业筹划作了工作上汇报。与会者人群紧紧围绕各分部“六位一体式”制作、工作上统等、高考总分连动、工作上拓展运动、降本提效、安全风险隐患排查治理等地方深入推进讨论，数千表述引领本职事业，自动对焦正规专业更新，升级管控的水平，同时为做大壮大名族高端品牌了解提供酒店业影响新的更具动力。